Le quiet quitting en droit du travail : comprendre, prévenir les risques juridiques et adopter les meilleures pratiques
Le phénomène de quiet quitting, ou démission silencieuse, s’inscrit aujourd’hui au cœur des préoccupations en droit du travail. Il se caractérise par un engagement minimum des salariés, limitant leurs efforts strictement aux tâches prévues dans leur contrat. Cette démarche soulève …
